الدليل الشامل لحقوق ذوي الإعاقة في القانون الكويتي
يهدف القانون الكويتي إلى توفير الرعاية والحماية الكاملة لذوي الإعاقة، وتتفاوت المميزات الممنوحة بناءً على درجة الإعاقة المعتمدة من الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة.
أولاً: الإعاقة الشديدة (الحقوق الكاملة)
تعتبر هذه الفئة الأكثر استحقاقاً للمميزات نظراً لحاجتها للدعم المستمر:
المعاش الشهري: صرف معاش إعاقة كامل لمن لا يتقاضى راتباً أو معاشاً تقاعدياً.
مخصص السائق والخادم: صرف بدل مادي لسائق وخادم (شخصين) للمساعدة.
التقاعد: يحق للمعاق التقاعد براتب كامل بعد خدمة 10 سنوات (للذكور والإناث)، ويحق للمكلف بالرعاية التقاعد بعد خدمة 15 سنة.
تخفيض ساعات العمل: خفض ساعات العمل بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر (للمعاق وللمكلف بالرعاية).
القرض الإسكاني: منحة بناء أو ترميم تصل إلى 10,000 د.ك، مع أولوية في الرعاية السكنية.
الإعفاءات: إعفاء كامل من كافة الرسوم الحكومية، ورسوم الجمارك للسيارات المجهزة، والضرائب.
الأجهزة التعويضية: استحقاق الأجهزة والوسائل المساعدة (مثل الكراسي المتحركة أو السماعات) مجاناً وبأفضل جودة.
ثانياً: الإعاقة المتوسطة (حقوق الرعاية المتقدمة)
تتمتع هذه الفئة بمميزات واسعة تشمل:
المعاش الشهري: صرف معاش إعاقة شهري محدد حسب الحالة العمرية والاجتماعية.
مخصص السائق أو الخادم: استحقاق مخصص مالي لشخص واحد (سائق أو خادم).
التقاعد: يحق للمعاق التقاعد بعد خدمة 15 سنة، وللمكلف بالرعاية بعد خدمة 20 سنة.
تخفيض ساعات العمل: خفض ساعات العمل بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر للمكلف بالرعاية (وللمعاق نفسه إذا كانت حالته تستدعي ذلك).
منحة الإسكان: استحقاق منحة الإسكان (قرض البنك الائتماني) بحدود 5,000 د.ك لترميم أو تجهيز المنزل.
الأجهزة التعويضية: توفير الأجهزة التعويضية اللازمة حسب نوع الإعاقة المعتمدة.
ثالثاً: الإعاقة البسيطة (حقوق الدعم والتمكين)
تركز المميزات هنا على الدعم المعنوي والوظيفي والتعليمي:
الأولوية التعليمية والصحية: الحق في الرعاية التعليمية الخاصة، والأولوية في الطوابير والمراجعات الصحية.
تخفيف ساعات العمل: يمكن للمكلف بالرعاية الحصول على تخفيف ساعات عمل في بعض الحالات الخاصة التي تقرها اللجنة.
الأجهزة المساعدة: الحق في الحصول على الأجهزة الطبية البسيطة الداعمة للحالة.
مكافأة نهاية الخدمة: ميزة احتساب مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند التقاعد القانوني.
الأولوية في التوظيف: إلزام الجهات الحكومية والقطاع الخاص بتعيين نسبة من ذوي الإعاقة (بما في ذلك الإعاقة البسيطة).
حقوق عامة تشترك فيها جميع الفئات:
هوية الإعاقة: الحصول على “هوية إعاقة” تمنح الأولوية في كافة الوزارات والدوائر الرسمية.
لوحة المركبة: استخراج لوحة مركبة خاصة تسمح بالوقوف في الأماكن المخصصة لذوي الإعاقة.
بدل الإيجار: زيادة في بدل الإيجار لبعض الحالات الخاصة وفق ضوابط الهيئة.
ملاحظة قانونية:
يجب دائماً تحديث شهادة الإعاقة من خلال “الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة” لضمان استمرارية هذه المزايا، حيث أن بعض الإعاقات قد تخضع لإعادة التقييم الدوري.
للمزيد من الاستفسارات القانونية حول حقوق ذوي الإعاقة أو التظلم من قرارات اللجان الطبية:
📞 يسعدنا التواصل معكم عبر: [٦٦٨٤٢٨٨٨]
📍 مكتب المحامي سلطان الشمالي – السالمية.